Le 30 septembre marque la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation dans tout le Canada.
Les problèmes auxquels les communautés autochtones continuent d’être confrontées au Canada sont complexes et résultent de nombreux événements survenus au cours des 150 dernières années. Avant le contact avec les colonisateurs, les peuples autochtones avaient des économies et des communautés prospères.
Ensemble, nous pouvons aider les populations autochtones à retrouver la prospérité en remédiant aux inégalités de longue date, en établissant des relations durables et des partenariats commerciaux fondés sur les droits et une consultation sérieuse, et en progressant vers une prospérité inclusive pour les nations autochtones et l’ensemble des Canadiens.
Politique de l’ATS en matière de relations avec les autochtones
Le groupe BTY s’engage à développer et à promouvoir des relations mutuellement bénéfiques avec les peuples autochtones, les entreprises et les communautés à travers le Canada, qui apportent de la valeur aux peuples autochtones, aux entreprises, aux communautés et au groupe BTY.
Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail inclusif et respectueux de l’histoire, de la culture et du patrimoine des peuples autochtones, tout en offrant des possibilités d’emploi et en menant des actions avec des entrepreneurs et des sociétés de développement autochtones.
Le groupe BTY adhérera aux principes suivants dans la mise en œuvre de sa politique autochtone :
- 1. Le respect et la transparence sont importants dans les discussions et l’engagement du groupe BTY avec les populations, les entreprises et les communautés autochtones ;
2. La confiance se construit et se mérite et constitue le fondement de toute bonne relation ;
3. Les relations d’affaires et l’engagement doivent être justes et équitables pour les parties ;
4. Le groupe BTY agira avec bonne volonté et intention dans toutes ses initiatives indigènes ;
5. Le groupe BTY s’efforcera d’être un modèle de relations exemplaires avec les autochtones ;
6. La loi sur l’équité en matière d’emploi est reconnue dans la mesure où des mesures sont prises pour garantir l’équité, le caractère raisonnable et l’absence de préjugés et de harcèlement ; et
7. Le groupe BTY considère la diversité et l’inclusion comme des éléments essentiels d’un lieu de travail réussi, engageant et productif.
Programme indigène BTY et PAR
Notre programme de relations avec les autochtones est structuré selon les quatre piliers permettant d’obtenir le certificat de relations progressistes avec les autochtones (PAR) du Conseil canadien pour le commerce autochtone (CCAB). Le PAR est un programme de certification qui confirme les performances des entreprises en matière de relations avec les autochtones à différents niveaux. Les entreprises certifiées obtiennent certains niveaux en étant de bons partenaires commerciaux, des lieux de travail agréables et en faisant preuve d’un engagement en faveur de la prospérité des communautés autochtones.
Leadership – Mesures prises par les dirigeants de l’organisation pour renforcer l’accent mis sur les relations avec les Autochtones.
Emploi – Engagement de ressources pour parvenir à une représentation équitable des autochtones sur le lieu de travail.
Développement commercial – L’engagement de ressources pour le développement de relations commerciales avec des entreprises autochtones.
Relations communautaires – Engagement et soutien par la mise à disposition de temps et de ressources pour développer et maintenir des relations positives et progressives avec les communautés autochtones.
Prenez contact avec nous pour en savoir plus sur la façon dont le groupe BTY agit en faveur de la vérité et de la réconciliation dans tout le Canada.
